根据《武汉科技大学卓越工程师学院“拔尖人才培育计划”实施办法》（武科大研发〔2025〕6号）文件精神，依托中冶武勘工程技术有限公司卓越工程师联合培养项目，面向矿物加工工程、地理信息科学、采矿工程、环境工程、安全工程等专业，现启动2025年卓越工程师学院“拔尖人才培育计划”学生选拔工作，具体通知如下：
一、项目名称及企业简介
武汉科技大学-中冶武勘工程技术有限公司卓越工程师联合培养项目。
中冶武勘工程技术有限公司（简称中冶武勘）创建于1955年，是世界500强企业中国五矿骨干子企业。中冶武勘坚持“冶金勘察国家队，资源保障主力军，基本建设排头兵，资源勘查、数智应用、清洁能源领域具有特色的工程服务提供商”战略定位，发挥全产业链优势，向客户提供集规划设计、投融资、工程建造、项目管理、运营为一体的解决方案服务。中冶武勘是国家级高新技术企业，湖北省首批创新型企业，持有专利近千件，累计完成各类工程项目4万余项，52项工程荣获国家优秀工程奖，500余项工程荣获省部级优秀工程奖。拥有1个院士专家工作站；1个博士后创新实践基地；2个研究院：中国中冶地下空间技术研究院、中国中冶管廊技术研究院；6个省部级技术研发中心：湖北省数字厂矿工程技术研究中心、湖北省绿色岩土企校联合创新中心、中冶数字测量与地理信息系统工程技术中心、中冶尾矿坝工程技术中心、湖北省深地储能技术创新中心、武汉市量子探矿技术创新中心；8个公司直管研发项目组。
二、培养模式
（一）本科生完成两年半的通识教育和学科基础学习后，经个人申请和校企联合选拔进入“拔尖人才培育计划”，对进入该计划的学生实施校企双导师制。为保证“拔尖人才培育计划”的培养质量，对入选本计划学生实行中期考核。考核合格者可获得研究生推免资格，并在本科第四学年实行本科-研究生交互式学习。学生可在导师的指导下选修研究生相关课程，其中所修的与本科培养方案相关的课程的学分及学分绩点，可认定为本科专业选修课学分。
（二）研究生阶段，按照卓越工程师学院研究生培养管理办法进行管理，本科第四学年修读并合格的研究生课程予以免修，完成研究生培养计划课程学习要求后，研究生在校企双导师共同指导下开展专业实践、项目研究与成果总结、学位论文撰写等工作，原则上硕士生在企业科研实践时间累计不少于 1 年。如达到学校毕业及学位授予条件，可在取得硕士学籍两年后申请毕业（学位）论文答辩。
三、选拔人数
根据企业需求，武汉科技大学-中冶武勘工程技术有限公司卓越工程师联合培养项目本次拟选拔3人。
四、选拔对象
根据企业需求，选择本科专业为矿物加工工程、地理信息科学、采矿工程、环境工程、安全工程的普通全日制四年制2022级本科生（含已入选“3+1+2”本硕贯通式“拔尖人才培育计划”本科生），有意愿攻读全日制资源与环境类别专业学位研究生。
五、学生选拔基本条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，品行端正，诚实守信，无学术不端行为，在校期间未受过任何处分。
（二）有意愿攻读全日制工程类专业学位研究生。
（三）前5学期本专业所有课程考核成绩必须合格，且平均学分绩点在3.0及以上；全国大学英语四级考试成绩达到或超过450分或全国大学英语六级考试成绩达到425分；有较强创新能力和科研潜质。
（四）身体和心理健康。
（五）具备下列情况之一者，在同等条件下可优先推荐：
1．在省级及以上的大学生各类学科与科技竞赛中获奖者；
2．具有研究潜质和创新能力，在中文核心及以上级别期刊上公开发表期刊论文，或获得专利授权者，或获得软件著作权者。
六、选拔程序
（一）学生本人提出申请，填写《武汉科技大学卓越工程师学院“拔尖人才培育计划”申请表》并交学院（部），同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件。
（二）学院（部）对学生资格进行审查，提交相关材料纸质版和电子版至卓越工程师学院。
（三）企业与卓越工程师学院组成联合考核小组，对申请人进行综合考核。
（四）卓越工程师学院将考核通过的学生名单报学校“拔尖人才培育计划”工作领导小组审定，并将结果进行公示。如无异议，则确定其为卓越工程师学院“拔尖人才培育计划”学生。
七、选拔时间安排
学生填写《武汉科技大学卓越工程师学院“拔尖人才培育计划”申请表》（见附件2），申报时提供纸质版一份及电子版，同时提供相关支撑材料（复印件）报学院（部）。各学院（部）审查资格后，填写《学院卓越工程师学院“拔尖人才培育计划”汇总表表》（见附件3），主管领导签字并加盖公章，同时提供纸质版一份及电子版，于2025年3月27日前将推荐材料集中报送研究生院。具体考核时间另行通知。
联系人：李娜；联系电话：68862026。
研究生院 本科生院
2025年3月20日
